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最新最全：教练技术第一阶段导师讲义---版本一（分享） [原创 2008-05-05 16:29:12]  
突破性领导力工作坊 基本教案 第一天 开场白 欢迎所有的人，请义工把多余的椅子搬回来，前面的人，旁边有空位子的请举手。 首先我要想要了解一下，刚才有多少人是不太熟悉这个地方，找了很长时间才找到这个地方，急着赶过来的？有多少人是早已安排好了，为这个研讨会做好了准备的？有多少是深圳本地的，外地来的呢？广州、长沙、沈...

 

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超低价销售：海灵格家庭系统排列视频 16DVD ，绝对震撼！ [原创 2008-04-24 15:17:40]  
海灵格家庭系统排列，在家庭中有一股强大的系统动力引领着每一个活在系统中的成员，这份动力来自亲族多代成员之间的联系，并受着对平衡的原始需求的支配。我们的情感动向 便会为着达至系统平衡而做出一些表面上看起来非常不合情理的行为。　　海灵格家庭系统排列，本套视频资料讲述的是有关人类关系中的一些秩序，而这些秩序往往早已被爱所排定。唯有当我们洞察这些秩序，爱才能成功。我们经常困惑于盲目的、没有了解的爱，并且没有领悟这些秩序。但是当真正的爱使我们知道并且尊重这些秩序时，便能实现我们的愿望。不论是...

 

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团队训练、潜能训练、培训师训练学习资料！ [转贴 2008-04-12 09:07:06]  
你还在为培训课件的开发而烦恼吗？！ 课件开发与制作，对于人力资源培训来说相信是再熟悉不过的了，这是一个辛苦的活，不仅要花费很多时间，还很繁琐，既要收集整理资料，还要准备故事、游戏、音乐等，最重要的是还要花时间去做一个既漂亮又效果好的PPT，实在是很费力还不讨好的事情。现在，这样的工作可以交给专业人士来做吧！

 

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刚和朋友交换的资料-海灵格家庭系统排列视频 16DVD，分享中 [转贴 2008-04-09 14:23:45]  
海灵格家庭系统排列认为，在家庭中有一股强大的系统动力引领着每一个活在系统中的成员，这份动力来自亲族多代成员之间的联系，并受着对平衡的原始需求的支配。我们的情感动向 便会为着达至系统平衡而做出一些表面上看起来非常不合情理的行为。 　　本套视频资料讲述的是有关人类关系中的一些秩序，而这些秩序往往早已被爱所排定。唯有当我们洞察这些秩序，爱才能成功。我们经常困惑于盲目的、没有了解的爱，并且没有领悟这些秩序。但是当真正的爱使我们知道并且尊重这些秩序时，便能实现我们的愿望。不论...

 

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教练技术如何才能真正实现人本管理(2)？ [原创 2008-03-20 08:59:29]  
我们平时在工作中所做的解决问题的方案，其依据来源于我们的脑外世界。脑外世界就是存在于我们外部的数据、信息、现象，所发生的事件……，简言之，就我们的所看所听。
　　我们接收何种信息取决于我们每个人的脑内世界。脑外世界的信息要经过大脑的过滤，根据自己的经验等，再加上演绎，得出判断，变成我们的脑内世界，于是我们向别人传达的信息就产生了。
　　正如我们所看到的环境，因为每个人的关注点不同，所描述出来的也会不一样，都加上了自己的理解、演绎、判断。由于我们在看、听、说时已经加...

 

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教练技术如何才能真正实现人本管理(1)？ [转贴 2008-03-19 08:32:12]  
国内很多的企业都提出了“人本管理”的口号，可是对于人本管理的应用却未必尽如人意。这是因为，真正的人本管理必须要对人有深刻的研究。如果不清楚人的心智模式、思考模式、行为策略、信念、价值观、使命、身份与角色，沟通只能停留在表面上，很难进入到人的真正内心（自然无法调动潜意识的惊人能力），又如何让一个人的全部才能淋漓尽致发挥出来呢？人心尚未获得，又如何能赢尽天下？
　　1.教练的座右铭：让别人赢，自己才能赢
　　所有的教练都有一个座右铭：“支持自己的当事人赢，...

 

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企业教练技术资料：三大效用(3) [转贴 2008-03-19 08:23:53]  
中国传统的企业管理培训是将事业与生活割裂开来的，更没有将家庭经营、身体健康、心灵成长作为与企业经营并列的重要学问加以普及，所以在今天伴随着社会发展出现了很多的负面问题，其实决非偶然。
　　事实上，上面所列的五条标准决非单独存在，每条之间都是相辅相成、相互影响、相互促进。将上面五条中的任意一条拿走，就像车轮被取走辐条一样，已经无法再持续平稳前进
　　了。
　　教练技术是全面发展、全面平衡的学问，鼓励每个应用教练技术的人都要做到平衡兼顾。（见生命之轮平衡图）
　　在指导...

 

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教练技术的三大效用(2) [转贴 2008-03-18 08:54:15]  
由于教练直接针对的是人——企业中的根本主体，所以教练型领导人在实践过程中很快就能体会到：只要把人的问题解决了，再适当运用管事的工具，真有如虎添翼的感觉。
　　“当局者迷，旁观者清。”当领导人支持员工站高一线、看到更多，支持员工抽离出来发现更多通往目标的通路时，会发现教练技术见效是如此之快，解决问题是如此实用！（3）做得到（好）
　　做得到：指的是拿来就用，用了就灵，成果突出。
　　企业教练对于企业的最大贡献就是，教练技术并非是一套理论而是实践的技术、应用的工...

 

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教练技术的三大效用(1) [转贴 2008-03-18 08:43:00]  
领导人学教练技术不但可以又对、又快、又好地提升企业整体绩效，而且能够提升生活品质，做事业、家庭、身体、人际、心灵都成功的五星级企业家！
　　1.教练型领导运用教练技术对企业有三大贡献：简单（快）、有效（对）、做得到（好）据统计，1998年《财富》排名前100家企业中93%的企业内部都在推行教练。
　　——《中国人力资源黄页》正如速度肯定来自简单化，简单化根植于自信之中。
　　——杰克·韦尔奇于1991年年会（1）简单（快）
　　简单：指操作简单，过程简短，见效快。<...

 

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教练技术资料：是否只针对没有能力的人？ [转贴 2008-03-17 09:01:49]  
我们都知道职业运动员都有自己的教练。所公认的是1对1的教练能帮助他们更大程度的提高水平以拿金牌，并且要比他们自己训练自己更快。以乔丹为例，他是被踢出高校篮球队的。在NBA的前几年，乔丹是一个好球手，但直到他遇到了费尔. 杰克逊，他才成为了最好的蓝球手。我想说的是，即使乔丹这样的好球手，也需要费尔. 杰克逊这样的教练来成就他在篮球场上的辉煌业绩！
再来看看泰格.伍滋，他是最好的高尔夫球手之一，但是他懂得教练的价值，因为教练可以指出他看不见的，而且可以激励和挑战他最大限度的发挥潜能。 <...

 

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